第30章 员工保障的协商 (第3/3页)
内薪资水平不变,之后根据绩效进行合理调整。福利方面,在保留部分原有福利的基础上,按照陆氏集团的标准进行优化和整合。职业发展方面,大�
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内薪资水平不变,之后根据绩效进行合理调整。福利方面,在保留部分原有福利的基础上,按照陆氏集团的标准进行优化和整合。职业发展方面,大�
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